Bonjour à tous !
Depuis quelques temps je dois vous évaluer par compétences. Mais qu’est ce que c’est que ça ? Une compétence… Je pourrais vous donner des tas de documents pour vous expliquer ça. Vous vous doutez que j’en ai quelques uns à disposition 🙂 Je pourrais donc vous assommer avec des tas de documents mais je vais faire simple. Une compétence est un savoir-faire. C’est un peu comme une méthode mais pas tout à fait quand même. Le mieux est que je vous montre les compétences que j’évalue depuis des années sans que vous le sachiez. Je vais vous montrer des tableaux par domaines.
Bon, le problème est que tout cela est conçu par l’Éducation Nationale alors ça va pas être simple à expliquer. Ce n’est jamais simple avec l’Éducation Nationale. Il y a cinq domaines mais sept compétences. Enfin… Disons que ce sont des super-méga-compétences qui sont divisées en… en je ne sais pas quoi d’ailleurs. Mais il faut que les professeurs trouvent des moyens d’évaluer ces sous-compétences… Je vous montre les 7 super-méga-compétences.
J’ai mis les domaines auxquels se rapportent les compétences. J’espère que vous suivez 🙂 En réalité, tous les professeurs doivent évaluer tout ça. Et c’est pas facile croyez-moi. Il y a même une compétence qu’il est impossible d’évaluer sérieusement. Comment puis-je savoir si vous adoptez un comportement éthique et responsable ? Comment puis-je savoir ce qui est éthique et responsable ? Et puis, ce n’est pas parce que vous avez bon lors d’une évaluation que je sais si vous vous comporter réellement comme cela. Mais j’y reviendrais. Pour le moment, je vous montre ce que je peux et que je sais évaluer. Pour vous simplifier la vie, je reprends l’ordre des compétences telles qu’elles apparaissent dans notre logiciel de notes.
Voilà pour le moment. Tout cela est susceptible de changer et je vais ajouter les autres compétences. Mais pour le moment il faut que j’aille me coucher 🙂